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Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

 

Chez PERI, l'égalité professionnelle femmes-hommes est au cœur de nos préoccupations, incarnant nos valeurs fondamentales d'équité, de respect et de diversité.

Nous reconnaissons que la création d'un environnement de travail inclusif et égalitaire est essentielle pour favoriser l'innovation, la créativité et la performance collective.

C'est pourquoi nous nous engageons à mettre en œuvre des politiques et des initiatives concrètes visant à garantir que chaque individu puisse s'épanouir et réussir dans notre entreprise, indépendamment de son genre.

Nous considérons l'égalité des sexes comme un impératif moral, mais aussi comme un vecteur de progrès social et économique.

Nous sommes déterminés à continuer à œuvrer en faveur de l'égalité professionnelle et à jouer notre rôle dans la construction d'une société plus juste et égalitaire pour tous.



113
salariés pris en compte pour le calcul
86/100
Résultat final
38/40
sur l'écart de rémunération
35/35
sur l'écart de taux d'augmentations individuelles
0/10
sur le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations