PERI : une entreprise familiale avec une conscience forte de son identité

Nous rendons la construction plus efficace, plus rapide et plus sûre. Fournir le meilleur service à nos clients est ce qui nous motive chaque jour. Entreprise familiale moderne avec une culture d'entreprise très particulière, nous sommes leaders dans le domaine des systèmes de coffrages et d'échafaudages.

Nous en sommes fiers. Notre culture d'entreprise unique constitue le terreau de notre succès commercial.

Ce succès a été rendu possible grâce à l'excellente performance de nombreuses personnes, dans la confiance mutuelle et le respect de chaque individu. 

Nous visons une croissance rentable à l'échelle mondiale. Notre objectif est le succès commercial.

Nos idées partagées et nos attitudes sont à la base des valeurs fondamentales sur lesquelles Artur et Christl Schwörer ont construit l'entreprise, depuis sa fondation en 1969.

Au fil des années, cela s'est transformé en une identité permanente. La famille Schwörer, le conseil consultatif et la direction du groupe se réjouissent de la partager avec vous.

Le succès n'est jamais quelque chose d'acquis, jour après jour il doit être gagné à nouveau. Nos valeurs, nos facteurs-clés de succès et une stratégie claire constituent nos fondations et nous guident, tandis que nous continuons à écrire la réussite de PERI.

Ce en quoi nous croyons : Nos valeurs

Le succès de PERI est basé sur des valeurs fortes. C'est l'esprit entrepreneurial d'Artur Schwörer et de ses collègues qui a permis d'obtenir les premiers contrats durement gagnés. La fiabilité de l'équipe PERI a établi la confiance de nos premiers clients et nous a aidé à remporter d'autres contrats.

C'est l'ouverture d'esprit de nombreux employés qui nous a aidé à apprendre et à grandir à l'international. Et notre passion nous permet de nous battre jusqu’à la dernière minute pour trouver la meilleure solution.

Ces mêmes valeurs guideront également nos activités futures. Pour nous, c'est à la fois un devoir, en même temps que cela nous tient à cœur. Chaque employé contribue au succès commercial de PERI en mettant en pratique ces valeurs d’entreprises au quotidien, en donnant le bon exemple et en les transmettant à ses nouveaux collègues. Quatre termes décrivent plus en détails chacune de nos quatre valeurs. Ils précisent ce que nous voulons dire, et décrivent notre approche dans les interactions quotidiennes chez PERI.

Ce qui nous motive : Nos facteurs-clés de succés

Nos facteurs de succès nous rendent forts face à une rude concurrence mondiale. Nous devons y travailler chaque jour. Notre attention se concentre toujours sur le client - et cela inclut aussi les entreprises qui ne sont pas encore clientes… Nous voulons être à la pointe de l’innovation, dans l'intérêt de nos clients.

Le fait d'être une entreprise familiale nous rend forts, car nous avons l'indépendance nécessaire pour prendre des décisions à long terme et pour conserver notre esprit PERI caractéristique.

Pour pouvoir investir à long terme dans notre avenir, nous avons besoin d’une croissance rentable et de stabilité financière. Cela signifie que nous devons tous travailler ensemble de manière économique et efficace.

La confiance qui nous est accordées par nos clients nous oblige à fournir une qualité optimale de chaque instant. Cela s’applique à la fois à nos produits, et à nos processus de travail. Notre esprit d'équipe en est le facteur-clé, pour aujourd'hui et pour demain.